Penguatan dan peningkatan kapasitas Dosen IAIDA Blokagung

Blokagung –Rabu, 4 Januari 2023 telah digelar kegiatan Penguatan dan Peningkatan Kapasitas Dosen Institut Agama Islam Darussalam (IAIDA) Blokagung, serta penandatanganan kerjasama anatara IAIDA Blokagung dengan UIN Walisongo Semarang. Bertempat di Aula Haromain lantai 2.

Peningkatan Kapasitas Dosen merupakan suatu proses yang sistematis untuk pengembangan pengetahuan Skill, Nilai, tingkah laku, Motivasi dan Kemampuan agar Performa kinerja dapat optimal. Pada kesempatan kali ini Tim IAIDA menghadirkan Rektor Uin Walisongo Semarang Prof. Dr. Imam Taufiq M.Ag sebagai Narasumber.

Imam menyampaikan bahwa tujuan dari perguruan Tinggi yaitu Akreditasi, Rangkin dan Rekognisi. Melihat lingkungan yang sangat strategis, pengembangan IAIDA tidak perlu terlalu promosi, cukup merangkul dari SLTA yang ada di Pondok Pesantren Darussalam Blokagung.

Imam menambahkan, Urgensi pengembangan Perguruan Tinggi berkaitan dengan eksistensi dan rekognisi Perguruan Tinggi dalam konteks dinamika global. Selain itu Dosen dan tenaga Pendidik juga diharapakan mau dan mampu menjadi Influencer, yang bisa memberi pengaruh kepada masyarakat terkait performa baik IAIDA Blokagung. Kerjasama tim sangat berpengaruh untuk perkembangan IAIDA sendiri.

“Selamat datang dan Terimakasih banyak kepada Rektor Uin Walisongo Semarang Prof. Dr. Imam Taufiq M.Ag beserta Tim, sudah menyempatkan hadir di IAIDA Blokagung, sudah menyampaikan ilmu dan wawasanya sehingga dapat menggugah  agar kami menjadi Influencer untuk lembaga kami sendiri”. hal ini disampaikan oleh Ketua Senat IAIDA Blokagung, Dr. KH. Abdul Kholiq Syafaat M.A

Pada konteks ini, Perguruan Tinggi harus mampu merespon tantangan utama era digital yakni menyelenggarakan core bussines kampus sebagai institusi pendidikan yang responsif dengan karakter dan kebutuhan kompetensi di era digital.

Setidaknya terdapat 3 konteks yang harus diselaraskan dengan kompleksitas dan dinamika era digital :

1. Implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi yang berorientasi pada kondisi aktual & faktual
2. Manajemen Pengelolaan SDM yang berorientasi pada pembentukan karakter Unggul dan Berkompeten
3. Manajemen Sarana dan Prasarana yang berorientasi pada aplikasi smart system (sistem terintegrasi)

TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

• Pendidikan dan pengajaran
• Penelitian
• Pengabdian kepada Masyarakat

BUDAYA KERJA

• Profesionalisme
• Integritas
• Pelayanan Publik (khususnya mahasiswa)
• Perbaikan tiada henti

KEBIJAKAN PERGURUAN TINGGI

• Visi Misi
• Arah Pengembangan
• Distingsi